六安城市建設(shè)投資集團(tuán)及所屬公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)基本情況
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)成立于2011年。經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2011年成立以城投公司為主的管理結(jié)構(gòu)——城投集團(tuán)。主要是行使國(guó)有資本投資主體職能，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金籌措，組織國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，盤活城市資產(chǎn)，放大城市資產(chǎn)增量，優(yōu)化城市資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
三、招聘崗位與要求
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)及其子公司面向社會(huì)公開招聘9名工作人員(六安城市建設(shè)投資有限公司招聘5人，六安市國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)有限公司招聘1人，六安市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限公司招聘3人)，具體招聘崗位、條件詳見附件1：《2019年度六安城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘業(yè)務(wù)主管級(jí)及以上級(jí)別工作人員基本情況一覽表》。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
如：“年齡要求”中“35周歲以下”為“1984年1月 31 日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年1月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年1月21日—22日(正常上班時(shí)間)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安市皖西東路七里站城投大廈19樓1923室
(三)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1︰2。對(duì)少數(shù)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)集團(tuán)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可以開考。其他不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月23日上午12:00前到城投大廈19樓1923室改報(bào)其他符合條件崗位，并由集團(tuán)會(huì)同主管部門當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的，予以報(bào)名，對(duì)不符合條件的，逾期不予辦理。
(四)報(bào)名者需攜帶的材料：
報(bào)名人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。
在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫《六安城市建設(shè)投資集團(tuán)招聘人員應(yīng)聘人員信息登記表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》，詳見附件2，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。
六、資格審查
由六安城投集團(tuán)會(huì)同主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料?？忌鷶y帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和教育部中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、報(bào)考崗位所要求具備的職稱證書或職業(yè)資格證書和本人社保參保證明參加資格審查。通過資格審查人員名單在六安城投集團(tuán)門戶網(wǎng)站公示。
七、面試
結(jié)構(gòu)化面試由集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。
2.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由六安城投集團(tuán)門戶網(wǎng)站另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
八、合成總成績(jī)
1.加分項(xiàng)：本次招聘工作給予相關(guān)應(yīng)聘人員持有中高級(jí)職稱證書或相關(guān)崗位工作需要的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書加分，具體加分標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《2019年度六安城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘業(yè)務(wù)主管級(jí)及以上級(jí)別工作人員基本情況一覽表》。
2.應(yīng)聘人員最終合成總成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng),如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序。面試成績(jī)、合成成績(jī)?cè)诹渤峭都瘓F(tuán)門戶網(wǎng)站公布。
3.為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線合成總成績(jī)不得低于70分(含70分)，否則，不得進(jìn)入下一程序。
4.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安城投集團(tuán)門戶網(wǎng)站公布。
九、體檢
體檢工作由六安城投集團(tuán)組織實(shí)施。體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十、考察
考察工作由六安城投集團(tuán)組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安城投集團(tuán)網(wǎng)站公示。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十二、聘用管理
招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十三、薪酬待遇
工資按照集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理五險(xiǎn)二金。
十四、有關(guān)事宜
1.本《公告》由六安城市建設(shè)投資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：0564-3360652
附件1：2019年度六安城市建設(shè)投資集團(tuán)公開招聘業(yè)務(wù)主管級(jí)及以上級(jí)別工作人員基本情況一覽表.zip
附件2：《六安城市建設(shè)投資集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》.zip
六安城市建設(shè)投資集團(tuán)
2019年1月14日
